Gestão de Departamento Pessoal

O objetivo da pós em Departamento Pessoal é proporcionar uma formação sólida e atualizada sobre as práticas e legislações trabalhistas, preparando os alunos para lidar com as demandas e desafios da gestão e execução das principais tarefas relacionadas à rotina do departamento pessoal.

Além disso, o curso desenvolve habilidades específicas relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, administração de salários e benefícios, gestão de conflitos, entre outras.

Ao concluir o curso, o profissional estará apto a gerir de forma eficiente os processos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e o sucesso da organização.

O público-alvo da pós-graduação em Departamento Pessoal são pessoas com formação no ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Tecnólogos de Gestão de Recursos Humanos, Economia e outras áreas, que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, especificamente no departamento pessoal.

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O mercado de trabalho para analistas de recursos humanos é bastante amplo e oferece diversas oportunidades de atuação em empresas de todos os segmentos e tamanhos.

Os profissionais dessa área são essenciais para as organizações, pois são responsáveis por cuidar de aspectos fundamentais relacionados aos colaboradores, como:

• Recrutamento;
• Seleção;
• Treinamento;
• Desenvolvimento;
• Remuneração;
• Benefício;
• Gestão de desempenho.

Com a crescente valorização do capital humano nas empresas, os analistas de recursos humanos têm sido cada vez mais demandados. A complexidade das relações de trabalho e a necessidade de cumprir as exigências legais relacionadas à área tornam esses profissionais ainda mais necessários e valorizados no mercado.

A pós-graduação em Departamento Pessoal capacita profissionais para atuarem de forma eficaz na gestão de pessoas dentro das organizações.

Durante o curso, os alunos estudam disciplinas que abrangem desde os fundamentos da gestão de pessoas até questões mais específicas, como:

• Segurança e Saúde Ocupacional;
• Perícia e Cálculos Trabalhistas;
• Gestão de Benefícios;
• Legislação Aplicada à Empresa;
• RH 5.0 - Digitalização da Gestão.

Sobre o curso

Esta é uma pós-graduação em Departamento Pessoal presencial, na cidade de São Paulo, com duração de 12 meses e certificação de especialização.

Durante o curso, os alunos estudam temas como legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, entre outros aspectos relevantes para a atividade de analista de recursos humanos.

Além disso, os estudantes têm a oportunidade de desenvolver habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe, essenciais para o bom desempenho no departamento pessoal.

O curso também aborda aspectos práticos da profissão, como a utilização de softwares de gestão de pessoas e a elaboração de relatórios e documentos pertinentes à área.

Com uma abordagem prática e atualizada, a especialização em Departamento Pessoal prepara o profissional para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir de forma significativa para o sucesso da organização em que atua.